一、市场渠道经理：1名
任职要求：
1、28-38岁，男，形象良好，专科及以上学历，营销管理类相关专业优先；
2、人品端正，责任心强，主导性强，有强烈的事业心和进取心，具有优秀的沟通协调组织能力；
3、有电源插座、五金、开关面板、百货、小家电或电子等相关行业销售经验者优先，有客源者优先；
4、有3年以上销售团队和管理经验，有5年全国市场批发流通渠道销售管理经验，精通批发流通渠道运作；
5、具备极强市场分析开拓能力和管理能力，善于制定渠道操作计划并有效贯彻执行。
二、商超渠道经理：1名
任职要求：
1、28-38岁，男女不限，形象良好，专科及以上学历，营销管理类相关专业优先；
2、人品端正，责任心强，主导性强，有强烈的事业心和进取心，具有优秀的沟通协调组织能力；
3、有电源插座、五金、开关面板、小百货、小家电或电子等相关行业销售工作经验者优先；
4、有全国商超渠道人际关系资源和客户资源者优先；
5、有3年以上销售团队和客户管理工作经验，有5年以上全国商超渠道（生活超市、家居家电超市、便利店、连锁店等各类卖场超市）销售管理经验，精通商超终端渠道运作；
6、具备极强市场分析开拓能力和管理能力，善于制定商超渠道操作计划并有效贯彻执行。
三、团购渠道经理：1名
任职要求：
1、26-45岁，男女不限，形象良好，专科及以上学历，营销管理类相关专业优先；
2、人品端正，责任心强，主导性强，有强烈的事业心和进取心，
3、有电源插座、五金、开关面板、小百货、小家电或电子等相关行业销售工作经验者优先，有客户资源者优先；
4、有3年以上团购客户开拓经验，精通团购渠道运作；
5、具有优秀的人际沟通协调能力，出色的公关能力，有较强的人脉关系，有大型企事业单位关系，擅长大 客户管理；
6、具备极强市场分析开拓能力和管理能力，善于制定团购渠道操作计划并有效贯彻执行。
四、培训经理：1名
任职要求：
1、26-35岁，男，形象良好，专科及以上学历，营销管理类相关专业优先；
2、人品端正，责任心强，主导性强，有强烈的事业心和进取心，具有优秀的沟通协调组织能力；
3、有电源插座、五金、开关面板、小百货、小家电或电子等相关行业销售工作经验者优先；
4、善于组织收集、筛选、编写、审校各类培训素材和资料，善于收集销售的实际案例，并编写至课件中，能建立销售培训资料库；
5、能针对销售部门的培训需求开发培训课程、制定和实施培训计划，撰写培训报告、反馈、评估培训结果。
五、区域经理：7名
任职要求：
1、25-35岁，男女不限，形象良好，专科及以上学历，市场营销相关专业优先；
2、有三年以上开关面板、五金、插座、小百货、小家电或电子等相关销售行业工作经验；
3、热情，责任心强，善于沟通协调，具备较强开拓、分析、推广和管理能力；
4、能带领销售团队，有销售管理工作经历者优先；
5、适应出差，吃苦耐劳，有较强的进取心和事业心，有一定的客户资源。
六、业务员：30名
任职要求：
1、22-28岁，男女不限，中专或高中以上学历；
2、有开关面板、五金、插座、百货、小家电、电子等相关销售行业工作经验；
3、善于沟通协调，具备一定的分析和开拓能力；
4、适应出差，吃苦耐劳，有上进心，具备团队意识，服从上级安排；
七、ISO专员：1名
任职要求：
1、22-30岁，男女不限，中专以上学历；
2、有二年以上同职工作经验，有ＩＳＯ证书；
３、熟悉ISO标准条款内容，能独立处理及安排内、外审及第三方审核工作；
４、擅长主导和沟通，有责任心及上进心；
八、外贸文员/助理/跟单：１名
任职要求：
1、22-30岁，男女不限，中专以上学历；
2、有1年以上外贸工作经验，有过跟单工作经验；
3、能看懂最基础的英文，熟悉使用办公软件；
4、沟通能力强，责任心强；